جذب افراد یک مهارت مهم در محیط های شخصی و حرفه ای است. کاریزما نقش مهمی در جذب افراد دارد ، اما خبر خوب این است که با تمرین ما هم می‌توانیم به یک انسان جذاب و کاریزماتیک تبدیل شویم. در این مقاله، ما ۷ روش برای جذب افراد مبتنی بر شواهد علمی را به شما ارائه می‌کنیم.
البته قبل از شروع مطلاه مقاله باید این نکته را اضافه کنم که آکادمی صادقلو به دلیل تجربه آموزش چند هزار نفر در حیطه آموزش سخنوری و فن بیان یکی از بهترین گزینه‌ها برای رسیدن به هدف جذب افراد دیگر می‌باشد.
ما در دوره آدمربا تک تک مباحث مربوط به جذب افراد را به صورت گسترده مورد برسی قرار داده ایم. اگر علاقه دارید در مورد آدمربا بیشتر بدانید به صفحه این دوره مراجعه کنید.
گوش دادن فعال را تمرین کنید:
گوش دادن فعال برای جذب افراد
داستانی از گوش دادن فعال: این داستان در مورد اولین دیدار من و یکی از بهترین دوستانم بود. چند سال قبل یک کسب و کار تازه تاسیس داشتم و مشتری‌های مختلف به ما مراجعه می‌کردند. روزی یکی پسر با معرفت به مغازه من آمد و کمی نشست.
کم کم با هم گفت و گو کردیم. به خاطر اینکه من و او هر دو شنونده‌های خوبی بودیم بحث ما چند ساعت طول کشید. انگار که سالها بود یکدیگر را می‌شناختیم. به نظر من مهم ترین عاملی که دوستی ما را پایدار و عمیق نگه داشته گوش دادن فعال است.
بهترین دوستان شما آن‌هایی هستند که بهتر به حرف شما گوش می‌دهند. گوش دادن فعال یکی از ویژگی‌های رهبران کاریزماتیک و موفق جهان است. گوش دادن فعال شامل، گوش دادن به گوینده، پرسیدن سوال و ارائه بازخورد است. تحقیقات نشان داده است که گوش دادن فعال روابط بین فردی و درک را تقویت می کند(باومیستر و لیری، 1995). همچنین باعث ایجاد همدلی و اعتماد می‌شود. همدلی و اعتماد از ویژگی‌های اصلی انسان‌های کاریزماتیک هستند.
به نمایش گذاشتن اعتماد به نفس:
اعتماد به نفس یکی از جنبه های مهم کاریزما است. تحقیقات نشان داده است که افراد با اعتماد به نفس جذاب تر و کاریزماتیک تر از افراد فاقد اعتماد به نفس هستند. برای نشان دادن اعتماد به نفس، زبان بدن خوبی داشته باشید، تماس چشمی برقرار کنید و واضح صحبت کنید.
مقاله تکنیک‌های تقویت فن بیان به شما کمک می‌کند واضح تر صحبت کنید.
ایجاد نگرش مثبت:
مثبت اندیشی برای جذب افراد
داشتن طرز فکر و نگرش مثبت همچنین می تواند کاریزمای شما را افزایش دهد. تحقیقات نشان داده است که افراد مثبت نسبت به افراد منفی جذاب تر و دوست داشتنی تر هستند (کنی و دی پائولو، 1993). برای ایجاد نگرش مثبت، قدردانی و سپاسگزاری را تمرین کنید و بر جنبه های مثبت زندگی تمرکز کنید.
اگر در دنیا دقت کنید معمولاً افرادی که در مصاحبه‌هایشان امید بخش و با انگیزه صحبت می‌کنند و اهداف روشنی دارند برای مردم جذاب تر هستند. آن دسته از افراد مشهور که شخصیت تاریک و منفی تری دارند معمولاً کمتر مورد اقبال عمومی قرار می‌گیرند.
نشان دادن علاقه واقعی:
من با افراد موفق زیادی در ارتباط هستم. یکی از ویژگی‌های اصلی افراد موفق و محبوب این است که در گفت و گو واقعا به شما علاقه نشان می‌دهند. آن‌ها دنبال این هستند که نکته مثبتی از حرف‌های شما پیدا کنند و از شما بابت گفتن آن تشکر کنند.
همچنین به محض اینکه نقطه مشترکی با شما پیدا کنند به شما خواهند گفت. یعنی مثلاً اگر شما به ورزش علاقه داشته باشید و علاقه شما با آن شخص مشترک باشد حتما گفت و گو را به سمتی سوق می‌دهند که شما با علاقه از ورزش‌هایی که دوست دارید حرف بزنید.
نشان دادن علاقه واقعی به دیگران و تعریف از نقاط مثبت آن‌ها یک راه قدرتمند برای جذب افراد است. تحقیقات نشان داده است که افرادی که به دیگران علاقه نشان می دهند جذاب تر و دوست داشتنی تر از سایرین هستند (آرون و همکاران، 1991). برای نشان دادن علاقه واقعی، سؤال بپرسید و فعالانه گوش دهید.
اگر متوجه شدید افراد یک ویژگی یا نکته مثبت قابل تعریفی دارند حتماً از آن‌ها تعریف کنید. همچنین به خاطر سپردن اسم افراد در تعامل با آن‌ها جذابیت شما را چندین برابر می‌کند.
ایجاد حس شوخ طبعی:
شوخ طبعی و جذب افراد
شوخ طبعی جزء ضروری کاریزما است. علاوه بر تحقیقات تجربه نشان می‌دهد افرادی که حس شوخ طبعی دارند و باعث خوشحالی دیگران می‌شوند جذبه و کاریزمای زیادی داند. برای تقویت حس شوخ طبعی، جوک گفتن و شوخی کردن را در موقعیت های روزمره تمرین کنید.
برای یادیگری بهتر شوخ طبعی می‌توانید برنامه‌هایی مثل جوکر را ببینید. همچنین می‌توانید با دنبال کردن افرادی مثل حسن ریوندی شوخی کردن را یاد بگیرید. البته شوخی نباید به سمت مسخره کردن برود. چرا که نه تنها جذاب نیست، بلکه باعث ناراحتی افراد می‌شود.
اصیل باشید
اصالت جنبه مهم کاریزما است. تحقیقات ون تونگرن و همکارانش در سال ۲۰۱۶ نشان داده است که افرادی که اصیل هستند همیشه در نزد دیگران جذاب و دوست داشتنی جلوه می‌کنند. برای اصیل بودن لازم است از دروغ گفتن بپرهیزید. ماسک نزنید و خود واقعی تان باشید. مثلاً اگر به فیلم هندی علاقمند هستید به وضوح علاقه خودتان را نشان دهید.
نه اینکه به فیلم هندی علاقه داشته باشید، ولی طوری وانمون کنید که انگار عاشق آثار تارانتینو(کارگردان بزرگ سینما که به ساختن فیلم‌های اجتماعی با صحنه‌های قتل خشن مشهور است) هستید.
هوش هیجانی را تمرین کنید:
هوش هیجانی یک مهارت بسیار مهم در جذب افراد است. ههوش هیجانی شامل درک و مدیریت احساسات خود و همچنین احساسات دیگران است. برای تمرین هوش هیجانی، روی توسعه خودآگاهی، همدلی و مهارت های اجتماعی تمرکز کنید. اگر دقت کنید افرادی که در جامعه از هوش هیجانی بالایی برخوردار هستند جذابیت بسیار زیادی برای دیگران دارند.
جمع بندی مقاله ۷ تکنیک جذب افراد
جذب افراد یک مهارت بسیار مهم در محیط های شخصی و حرفه ای است. کاریزما نقش مهمی در جذب افراد دارد و با تمرین می توان آن را توسعه داد و تقویت کرد. با تمرین گوش دادن فعال، نشان دادن اعتماد به نفس، ایجاد نگرش مثبت، نشان دادن علاقه واقعی، ایجاد حس شوخ طبعی، اصیل بودن و تمرین هوش هیجانی، می توانید کاریزمای خود را تقویت کرده و افراد را جذب کنید.